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che quell'ecommerce manager abbia l'esperienza e le capacità necessarie per il tuo nuovo progetto?
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Internazionalizzazione

Perché testare le le competenze dei tuoi candidati e come farlo

Selezionare personale tecnico in ambito digitale non è sempre semplice, soprattutto per le PMI. 

Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, per questo è consigliabile far fare dei test pratici ai candidati, che siano il più possibile attinenti ai bisogni della tua azienda, e far valutare i test e i profili a personale con adeguate competenze tecniche. 

Se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo non disperare, puoi contare su OpCo. 

Quanto costa sbagliare un'assunzione?

Selezionare personale tecnico in ambito digitale non semplice, soprattutto per le PMI. 

Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, e se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo, il margine d’errore è ampio. 

A chi si rivolge il servizio:

Devi assumere personale tecnico ma non sei in grado di valutarne internamente le competenze
Devi scegliere gli strumenti informatici per digitalizzare o ridigitalizzare la tua azienda
Vuoi individuare spazi di ottimizzazione nei tuoi flussi i processo
Devi disegnare la stretegia digitale della tua azienda
Vuoi testare un mercato estero senza immobilizzare risorse a lungo termine

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Come funziona

Realizziamo le Interviste

Con l'aiuto del tuo HR pianificheremo i colloqui con i candidati: che possiamo gestire in autonomia o con il tuo staff.

L'obiettivo è valutare il livello delle competenze e se queste sono effettivamente spendibili per i tuoi bisogni.

Facciamo Rapporto

Per ciascun candidato, ricevi un rapporto con gli esiti dell'intervista. Puoi inoltre prenotare un'ulteriore chiamata per discuterne insieme. 

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