Quale
social media specialist scegliere trai i curricula ricevuti?
Come essere certi
che quell'ecommerce manager abbia l'esperienza e le capacità necessarie per il tuo nuovo progetto?
Come
leggere i report dell'agenzia digital cui ti sei affidato? Stanno spendendo bene il tuo budget?
Previous
Next

Consulenza HR

Perché testare le competenze dei tuoi candidati e come farlo

Selezionare personale in ambito digital

non è mai semplice, soprattutto per le PMI. 

Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni. 

Se non hai già figure omologhe per testare i tuoi candidati sales, marketing o supporto o se il tuo HR non ha competenze specifiche nel campo non disperare, puoi contare su OpCo. 

A chi si rivolge il servizio:

Devi assumere personale tecnico ma non sei in grado di valutarne internamente le competenze
Devi scegliere gli strumenti informatici per digitalizzare o ridigitalizzare la tua azienda
Vuoi individuare spazi di ottimizzazione nei tuoi flussi i processo
Devi disegnare la stretegia digitale della tua azienda
Vuoi testare un mercato estero senza immobilizzare risorse a lungo termine

Prenota un'ora di consulenza gratuita

Quanto costa sbagliare un' assunzione?

Selezionare personale tecnico in ambito digitale non semplice, soprattutto per le PMI. 

Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, e se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo, il margine d’errore è ampio. 

Alcuni consigli pratici

  • Selezionare personale tecnico in ambito digitale non semplice, soprattutto per le PMI. 
  • Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, e se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo, il margine d’errore è ampio. 
  • Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, e se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo, il margine d’errore è ampio. 
  • Profili simili possono avere competenze molto diverse anche all’interno delle stesse mansioni, e se non hai già figure omologhe nella tua squadra o il tuo HR non ha conoscenze specifiche nel campo, il margine d’errore è ampio. 

Prenota un'ora di consulenza gratuita

Come funziona

Realizziamo le Interviste

Con l'aiuto del tuo HR pianificheremo i colloqui con i candidati: che possiamo gestire in autonomia o con il tuo staff.

L'obiettivo è valutare il livello delle competenze e se queste sono effettivamente spendibili per i tuoi bisogni.

Facciamo Rapporto

Per ciascun candidato, ricevi un rapporto con gli esiti dell'intervista. Puoi inoltre prenotare un'ulteriore chiamata per discuterne insieme. 

Prenota un'ora di consulenza gratuita

Compila questo modulo per prenotare un'ora di consulenza gratuita

In cosa possiamo aiutarti?*
Come possiamo metterci in contatto con te?
Quando vorresti pianificare la nostra videochiamata?